رحلة ترفيهية للكادر النسائي بالجامعة. نظمت إدارة شؤون الموظفين بالجامعة السبت 1 -3 – 2014 رحلة ترفيهية للموظفات إلى وادي جارف (السياحي) شــملت الرحلة العديد من الفقرات الترفيهية والأنشطة الثقافية وزيارة المناطق الطبيعية لمدة يوم كامل.
أتت هذه الرحلة الترفيهية للكادر النسائي ضمن برامج الجامعة في توفير البيئة المناسبة للموظفين وخلق جو من المرح والراحة النفسية بعد مضي نصف عام دراسي من العمل المتواصل في خدمة التعليم الجامعي والدفع بعجلة التنمية لبناء يمن حضاري ومتقدم.
تفاصيل برنامج الأنشطة والفقرات خلال الرحلة
استمرت الرحلة يوماً كاملاً وشهدت برنامجاً متكاملاً أشرفت عليه إدارة شؤون الموظفين بـ جامعة الناصر لتغطية الجوانب الترفيهية والثقافية:
- الأنشطة الثقافية والفنية: شملت جلسات تعارف، مسابقات ثقافية خفيفة، وإلقاء فقرات فنية وأناشيد شعبية لبث روح المودة والألفة بين الموظفات.
- الاستجمام والراحة النفسية: إتاحة الوقت للموظفات للاستمتاع بالطبيعة المفتوحة للوادي وزيارة المسابح الصحية لتخفيف وتيرة ضغط العمل الأكاديمي.
- تعزيز الروابط الاجتماعية: هدفت الفعالية بشكل أساسي إلى كسر الحواجز الرسمية بين كادر الجامعة (إداريات وأكاديميات)، وتكوين صداقات جديدة وتبادل الخبرات في أجواء ودية.
الأهداف الإستراتيجية للفعالية
-
- الدعم النفسي وتحفيز الأداء: تأتي الرحلة كمكافأة تشجيعية بعد انقضاء نصف عام دراسي من العمل الدؤوب (الفصل الدراسي الأول)، وتخفيف ضغوط العمل الإداري والأكاديمي المصاحب لفترات الامتحانات ورصد النتائج.
- تعزيز الروابط الاجتماعية (بناء الفريق): خلق بيئة تواصل غير رسمية تدمج بين الكادر الإداري والكادر التدريسي، مما ينمي روح الفريق الواحد ويعزز الولاء المؤسسي للجامعة.
- الخصوصية والتمكين: توفير بيئة ترفيهية متكاملة ومستقلة للكادر النسائي، تتيح للموظفات قضاء وقت من الراحة والمرح بكامل الحرية وبما يتوافق مع العادات والتقاليد المجتمعية.
