التدوير الوظيفي في وحدات الخدمة العامة باليمن: دراسة ميدانية | مجلة جامعة الناصر

تعتبر سياسة التدوير الوظيفي أداة إدارية حديثة وفعالة في تحقيق الأهداف، لكن نجاح هذه السياسة في الواقع العملي يتطلب توفر بيئة إدارية ملائمة ، وتهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى توفر البيئة الادارية الملائمة لنجاح تطبيق سياسة التدوير الوظيفي في وحدات الخدمة العامة بالجمهورية اليمنية ، وقد توصلت الدراسة إلى ان معظم وحدات الخدمة العامة تواجه مشاكل واختلالات إدارية متعددة ؛ تمثل معوقات لنجاح تطبيق سياسة التدوير الوظيفي في هذه الوحدات ؛ كما خلصت الدراسة إلى بعض المقترحات التي يمكن أن تسهم في توفير بيئة إدارية ملائمة لنجاح تطبيق سياسة التدوير الوظيفي في وحدات الخدمة العامة بالجمهورية اليمنية .